Stel: U zoekt een baan of u bent zich aan het (her)oriënteren op de arbeidsmarkt.

U vraagt zich af welke organisaties er bestaan op uw vakgebied en of deze organisaties vacatures hebben die voor u interessant zijn. Natuurlijk wilt u weten hoe deze organisaties het ‘doen’.’Bloeit’ de organisatie, zit die in een winterslaap of heerst er crisis? Ofwel heeft de organisatie de laatste weken meer of juist minder vacatures?

Voor deze vragen kunt u - als KLV lid - terecht bij de vacature-zoekmachine Jobspider.

Dagelijks scant deze zoekmachine honderden vacaturepagina’s af van voor KLV leden relevante organisaties. Het resultaat van deze scan staat op de KLV site in de vorm van rapportages van diverse vakgebieden.

De inhoud van de vacature-zoekmachine wordt wekelijks ververst : Nieuwe, voor Wageningers relevante organisaties worden toegevoegd en organisaties die gefuseerd zijn, van naam veranderd of failliet zijn gegaan, worden uit de zoekmachine verwijderd. Hiermee is de vacature-zoekmachine altijd actueel. Hoe komt u op de site van Jobspider en hoe logt u in?

Klik op de homepage van KLV (www.klv.nl) op het jobspider icoontje.

Via de introductiepagina kunt u doorklikken naar de rapporten

Jobspider is exclusief ontwikkeld voor KLV leden. Bij het doorklikken wordt u gevraagd in te loggen met uw KLV-gegevens. Deze gegevens krijgt u door u te registreren via de portal. Dit registreren gaat in drie stappen:

Stap 1: U bent KLV lid geworden, de portal zal dat herkennen en aan uw wachtwoord ‘KLV-rechten’ toekennen. Stap 2: Maak een account aan op: www.wageningenalumniportal.nl. Stap 3 is dan het daadwerkelijke inloggen op de pagina van Jobspider, dit doet u met uw e-mail adres en je aangemaakte password.Hoe zoekt u binnen de rapporten?

Binnen de rapporten kunt u met hulp van ctrl-f zoeken binnen de rapporten (bijvoorbeeld op trefwoord). De grootste organisaties met de meeste vacaturepagina’s staan bovenaan in de rapporten. De kleinere organisaties, die vaak geen vacaturepagina hebben staan onderaan. Ook die kleinere organisaties kunnen interessant zijn voor u. Deze organisaties adverteren bijvoorbeeld lang niet altijd in de grotere dagbladen. Een open sollicitatie naar deze organisatie kan effect hebben. En houd in uw achterhoofd: binnen de organisaties van Jobspider werken vrijwel altijd Wageningers. Men is dus bekend met de Wageningse mentaliteit, de kennis en de vaardigheden van Wageningse Alumni.